コーダー

サイト制作の最終工程であるコーディング
SEO対策も考慮しコーディングを行います。

ユーザーの視点にたち使いやすいWEBサイトを

Webデザイナーがデザインしたサイトやアプリケーションなどを、ユーザーがWeb上で閲覧・動作させることができるよう、作り上げていきます。
最新の技術知識、SEO対策知識、CMSなど幅広い知識とスキルが必要となります。

コーディング業務の流れ

デザイナーからの引継ぎ: サイトデザインの意図、注意点、SEO対策への留意点などをデザイナーから引継ぎを受けます。

コーディング作業: HTMLやCSS、JavaScriptを駆使して最終的なWEBサイトの組み上げていきます。
完成したWEBサイトがどのような使いやすい体験を閲覧者に提供できるのか？それはコーダーの仕事の精度に左右されます。

ユーザー目線にたった最終確認: 本番サーバーに公開後、改めてユーザー目線にたって表示確認を行います。見やすく表示されているか、表示スピードは最適か、などをしっかりチェックします。

募集要項

職種: コーダー

仕事内容: 【 Webサイトのコーディング業務をお任せ】コードを書く！
…だけじゃなく、SEO対策などのWebマーケティングまで、深く携われる環境★

【具体的には…？】
◎HTMLやCSS、JavaScriptを⽤いたプログラミング
◎CMSでのサイト制作・機能拡張など。

【ただのプログラマーじゃない！】
基本的なコーディング業務が⾝についたら、JavaScriptや各種APIなども駆使できるフロントエンジニアへステップアップ！

さらに、SEO対策などを含む総合的なWebプロモーションが出来る⼈材へ。最終的には、プロジェクトの管理もできる⼈材を⽬指します。

あなたのスキルに合わせて、できることからお願いします。
実務経験がある⽅も、そうでない⽅も、今までやってきたことや好きなことを教えてください。
あなたの得意なこと・スキルに合わせて、スタートしやすい部分からお任せします！

★当社が持っている知識・情報は全てお伝えします！Web制作会社だからこそスキルアップもスピーディーです。

教えたり教わったり、得意分野をシェアしよう

先輩はそれぞれの分野のスペシャリスト！だから、
最近のトレンドって？
SEOって、よくわかんない！
ディレクション(進⾏管理)がうまくいかない…
といったWebサイト制作にまつわる⾊んなことが、すぐに相談できるんです。新しい学びが毎⽇ある刺激的な環境で、
少しずつスキルアップしていきましょう。

求める人材: JavaScript、HTML5、CSS3、Wordpressの知識、Dreamwearverの使⽤経験をお持ちの⽅は即戦⼒として活躍できます。

「コーディング以外のスキルも⾝につけたい」
「独学で⾝につけた知識…もっとカタチにしたい」
「今までできなかったことに挑戦したい」
スキルアップに対して、とても前向きな⽅をお待ちしています。
当社で、あなた⾃⾝が成⻑する術を⼿に⼊れてください。

▼1つでも当てはまる方はご応募ください※必須ではありません
○Wordpressのカスタマイズができる
○SEOの知識がある
○ディレクションの知識・興味がある
○HTML5・CSS3の知識がある
○レスポンシブデザインの知識がある
○Google Analyticsの知識がある

勤務地: 【転勤なし★春日井市内の本社内(勝川駅より車で5分・徒歩15分) 】
交通費全額支給
マイカー通勤OK
無料駐車場完備

愛知県春日井市若草通3-57 メインビル3F
中央本線「勝川」駅より徒歩15分

勤務時間: 9：00～18：00

★18：00には業務が終わるように、朝一で業務の内容をチーム全体で共有しています。
★業務量によって残業が発生する場合は、月平均20時間程度。1日平均30分～90分程度です。
もちろん「今日は残業したくない！」という日もあると思うので、そんな日は、メリハリをつけて早く帰りましょう！

給与: 【月給20万円以上+諸手当】※経験者は前職給与保障

▼2年目以降の年収例
●350万円以上／入社3年目
※ある程度一通りの業務ができるようになってきた方を想定
●600万円以上／入社5年目
※進行管理やお客様との調整などもできるようになった方を想定

＼キャリアアップをめざすあなたへ／
今まであなたが培ってきたものを存分に当社で活かしてほしいと思っているので、あなたの前職の給与を保障いたします！

※試用期間1～3ヶ月（能力によって変更あり）その期間中は18万円です。
※今回の転職が不利にならないようあなたの経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
初年度年収　300万円～400万円

昇給・賞与: 昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
決算賞与／業績による　★昨年度実績あり！

★案件に対しての役割・貢献度も評価！
詳細は「【評価制度】2つの評価軸」をご覧ください！

諸手当: 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、役職手当

休日・休暇: ＼年間休日120日以上／
〈休日〉
完全週休二日制（土日）
〈休暇〉
GW休暇（9日間）、夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（9日間）、出産・育児休暇、有給休暇
※（）内は昨年度実績

福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
資格取得補助制度
私服勤務可能
社員旅行
…過去にはサイパン等に行きました！

〈他にも… 〉
必要な教材や素材集などは、会社負担で購入可能！あなたの知識を広げるためにも有効活用してくださいね♪

【評価制度】2つの評価軸: ＼数値で見える化して給与に還元！／
【 1 】取り組む姿勢
日頃の挨拶はもちろん、仕事に対しても、一緒に働く仲間に対しても、前向きに取り組む姿勢を数値化して還元します。
【 2 】1つの仕事にどれだけ関わったか例えば、1つの案件を100％ととすると、デザインだったら25％、
お客様とのやり取りだけだったら10％…というように、％で業務を割り当てていきます。この％を売り上げに合わせて還元します。

設立: 2008年5月

代表者: 代表取締役　加藤力誇

従業員数: 8名(平成31年2月現在)

資本金: 5,000,000円

事業内容: 〈 WEBプロモーション事業〉
公式サイト、ECサイト、CMSサイト、プロモーションサイトなどのシステム開発・運用保守
〈 WEBコンサルティング事業〉
SEO対策、リスティング広告出稿・運用、SEM対策、その他
〈 DTPプロモーション事業〉
パンフレットデザイン、名刺デザイン、チラシデザイン、DM、ポスター、その他
〈マルチベンダー事業〉
パソコン修理、データ復旧、サーバ構築、ネットワーク管理、設置業務、その他
〈人材育成事業〉
全方位型社員研修、主体性研修、コミュニケーション研修